قالب المخطط التنظيمي الهرمي للشركات لبوربوينت (PowerPoint) وجوجل سلايدز (Google Slides)

الوصف

تسلسل هرمي من ثلاثة مستويات في شريحة واحدة. المدير التنفيذي (CEO) في الأعلى ضمن كبسولة بيضاوية كبيرة بصورة ووصف. خمسة أدوار تنفيذية أسفله (المدير القانوني CLO، المدير المالي CFO، مدير العمليات COO، المدير التقني CTO، مدير التسويق CMO) في بطاقات على شكل أقراص، كل منها بصورة دائرية وعنوان. تحت كل مسؤول تنفيذي مستويان إضافيان: مدير وقائد فريق، في أشكال كبسولية أصغر. تربط خطوط ربط رفيعة كل مستوى. تتناوب الأعمدة الخمسة بين الألوان الفيروزية والرمادية البنية بحيث تتميز كل سلسلة إعداد تقارير بصريًا.

هذا يعني 16 منصبًا إجماليًا في شريحة واحدة: مدير تنفيذي واحد، 5 تنفيذيين، 5 مديرين، 5 قادة فرق. نسخ فاتحة وغامقة. بنسبتي 16:9 و4:3. قابل للتحرير في بوربوينت (PowerPoint) وجوجل سلايدز (Google Slides).

يتوافق التخطيط مع الطريقة التي تُهيكل بها معظم الشركات المتوسطة فعليًا. تستخدمه فرق الموارد البشرية في عروض التهيئة ليرى الموظفون الجدد من يرفع تقاريره لمن. ويقدّمه التنفيذيون في اجتماعات مجلس الإدارة عند مناقشة هيكل القيادة أو التخطيط للتعاقب أو مقترحات إعادة الهيكلة.

لمن يناسب هذا القالب

يستخدمه التنفيذيون في الشركات وإداريو مجالس الإدارة وقادة الموارد البشرية والعمليات لعرض هياكل القيادة وخطوط إعداد التقارير. كما يستفيد منه المستشارون وفرق الإدارة ومؤسسو الشركات الناشئة.

استخدامات أخرى

لإضافة المزيد من الأشخاص تحت أي فرع، كرّر أحد الأشكال الكبسولية الأصغر واربطه. ولإزالة فرع، احذف العمود. تعمل أيضًا لفرق المشاريع، حيث يكون الصف العلوي راعي المشروع، والصف الأوسط قادة مسارات العمل، والصفوف السفلية أعضاء الفريق.